Top الأخطاء الشائعة أثناء القيادة Secrets
Top الأخطاء الشائعة أثناء القيادة Secrets
Blog Article
استخدام الهاند بريك بشكل غير مناسب يمكن أن يضع ضغطًا إضافيًا على ناقل الحركة، خاصة في السيارات ذات ناقل الحركة الأوتوماتيكي، مما يؤدي إلى تلف مبكر.
مع توفر جميع الأطر وعناصر التصميم مجانًا ، أصبح من السهل نسخ ولصق العناصر ذات المظهر الجميل في لوحة معلومات مختلطة.
إن كنت تمضي في تقاطع مزدحم، خذ في الاعتبار أن بعض السيارات التي أمامك قد تحتاج إلى التوقف للمشاة الذين لا تستطيع أنت رؤيتهم.
وإلا فإنك تعرض نفسك والآخرين إلى أخطار بغنى عنها. عندما تقوم بصيانة سيارتك والاعتناء بها، يمكنك تجنب سيناريوهات الكوارث المؤلمة.
نفاذ وقود السيارة
في حالات الطوارئ، يمكن استخدام الهاند بريك بحذر للمساعدة في التحكم في السيارة إذا فشلت الفرامل الرئيسية.
القيادة ببطء في حارة المرور من أخطاء القيادة الشائعة. إن الممرات اليسرى على الطرق السريعة مخصصة للمرور فقط. فلا يمكنك التسكع هناك ببطء. بمجرد أن تشق طريقك وتتجاوز السيارة الأمامية، عد إلى الحارة اليمنى حتى يستطيع الآخرون من الانتقال إلى حارة المرور أيضًا.
الشيخ الشعراوي - وصفة لعلاج الخوف والهم والغم من القرآن الكريم
تتمثل إحدى طرق تحويل لوحة القيادة المتوسطة إلى لوحة رائعة على الفور في تقليل نقاط البيانات الزائدة. ضع في اعتبارك الأسباب التي تجعل الأشخاص يستخدمون لوحة معلومات التصور. هل هو معرفة أداء أعمالهم خلال اضغط هنا الشهر الماضي؟ في هذه الحالة ، يكون التركيز على المقاييس الأساسية ، مثل عائد الاستثمار والربح والمصروفات وما إلى ذلك ، أفضل بكثير من إظهار جميع نقاط البيانات الوسيطة المستخدمة لحساب هذه النقاط الأساسية.
coursaty موقع عربي مجاني يحتوي على الكثير من الدورات في مجالات مختلفة
بالإضافة إلى أنَّك ستخفق في تطوير موظفيك ولن يتمكَّنوا من إزاحة الضغط عن كاهلك.
قد تشعر بالإحراج والتوتر عند التوقف المفاجئ أمام إشارة ضوئية أو في عجقة السير الخانقة، خاصة في مدينة مثل دبي ومع بدء السائقين الآخرين إطلاق الأبواق.
ليس من الحكمة استخدام إشارة الانعطاف مبكرًا جدًا. عندما تقوم بذلك سيظن السائق الذي خلفك بأنك ستنعطف عند أول منعطف، وعندما لا تفعل ذلك، سيظن السائقون الآخرون بأنك قمت بتشغيل الإشارة عن طريق الصدفة أو نسيتها.
هل تعرف ما الذي يحفِّز فريقك بالفعل؟ إليك هذا التلميح: إنَّه ليس المال على الأرجح. يقع العديد من القادة في الخطأً عندما يفترضون أنَّ فريقهم يعمل من أجل المقابل المادي فقط. لكنَّ هذا على الأرجح ليس الشيء الوحيد الذي يحفزهم. على سبيل المثال، فإنَّ الأشخاص الذين يبحثون عن تحقيق التوازن بين العمل والحياة قد يشعرون بالتحفُّز إذا ما سُمح لهم بالعمل عن بعد أو إذا ما سُمح لهم بالعمل وفقاً لنظام ساعات العمل المرنة.